面对煤矿安全监督管理持续趋严、灾害条件叠加耦合、生产组织任务繁重等多重挑战，山东能源西北矿业坚持以“严”立规、以“实”固本、以“治”破题，推动安全治理由被动应对向系统防控、由事后整改向源头治理持续转变，安全生产形势总体保持稳定可控。

  一项项重点任务有序推进，一个个关键环节持续加固，一系列打基础、利长远的举措落地见效，西北矿业在高压态势下稳住了安全基本盘、夯实了治理硬基础，为企业高水平发展筑牢了坚实屏障。

  安全生产，重在责任落实，难在责任落实。西北矿业把“严”字贯穿安全生产全过程，作为最鲜明的工作导向和最基本的治理逻辑。

  “安全必须有人管、管得住、管到位。”这一要求贯穿西北矿业全年安全工作始终。围绕安全责任体系重塑，他们系统调整安全生产委员会6个专业管理组职责，进一步厘清专业边界、压实履责清单；同步修订总部机关17个部门、201个岗位安全生产责任制，集中修编安全管理制度43项，推动安全责任由“写在纸上”向“落在岗位”转变。在责任落实上，坚持失责必问、问责必严。全年累计交易安全绩效工资50余万元，通过刚性问责倒逼各级人员履职尽责，安全责任意识进一步增强。

  制度立得住，更要执行下去。西北矿业持续强化安监人员履职效能，监督力量直插作业一线，“三违”和隐患查处比率分别达到75%、60%，安全监察工作从“有没有”向“强不强”转变。调度应急管理制度同步完善，全年组织各类应急演练107项，推动应急管理从“纸面预案”走向“实战能力”。

  西北矿业召开“安全生产月”启动仪式，围绕“人人讲安全、个个会应急”主题，组织并且开展警示教育、风险辨识、隐患排查等系列活动，推动安全生产规格要求向基层一线延伸。全年组织警示教育230多场次，受教育10.2万人次。组织专题警示教育会、集中观看警示片76场次，受教1.2万人次，以“身边事”警醒“身边人”，推动干部职员真正算清“生命账、家庭账、经济账”。

  “安全工作怎么强调也不为过、怎么严格也不为过、怎么追责也不为过”的理念，慢慢的变成了西北矿业上下的高度共识，也成为全年安全生产最坚实、最管用的制度支撑。

  安全是发展的前提，是不可逾越的红线。西北矿业牢固树立底线思维和极限意识，坚持把夯实基础作为治本之策，持续向基层用力、向现场聚焦，推动安全治理向事前预防、源头防控转变。

  现场标准能不能执行到位，直接决定安全管理成色。西北矿业紧盯作业现场“关键点、薄弱处、易反复”问题，持续强化现场质量整治和过程管控，推动管理要求向作业标准转化、向操作规范延伸。在持续整治和严格验收的基础上，正通煤业顺利通过国家局一级标准化定级验收，大恒、望田、双欣通过一级标准化延期验收，刘园子煤矿通过三级标准化定级验收，一批矿井现场环境显著改善、作业行为更规范。

  “新规程就是我们的新标尺，必须逐条吃透、逐项落实。”围绕新版《煤矿安全规程》实施，亭南煤业第一时间组织专题学习研讨，逐条对照新旧条款差异，细化执行措施，推动制度要求真正转化为现场标准。

  西北矿业坚持把学习培训与队伍建设同步推进。围绕“一规程四细则”、两办《意见》、新版《煤矿安全规程》等重点内容，全年组织专题学习班11期，覆盖2.3万人次；依法培训“三项岗位人员”412人，组织素质提升培训4.6万人次，安全生产的人才基础持续夯实。

  围绕“全员大培训、素质大提升”总体要求，西北矿业坚持把实训平台建设作为提升队伍能力、夯实安全基础的重要抓手，系统推进实训载体建设与技能提升深度融合。

  他们先后在双欣矿业、望田煤业召开“全员大培训、素质大提升”现场推进会，以点带面推动各单位对标提升、整体发力。亭南主提升机、双欣掘锚一体机、邵寨主变电站、望田电气专业4个特色实训基地正式授牌运行，围绕关键岗位、关键工序和关键设备，常态化开展实操训练和情景演练，为职工技能提升和规范操作提供了稳定、可复制的实践平台。以赛促训、以赛促学同步推进，山东省“技能兴鲁”职业技能大赛西北矿业选拔赛在亭南启动，19名职工代表企业参赛，在比学赶超中检验培训成效、锤炼过硬本领，推动形成“学技能、强素质、保安全”的浓厚氛围。

  “慎终如始，则无败事。”随着一项项安全措施持续落地见效，西北矿业现场管理更加规范，风险防控更有力，企业安全运行状态趋势总体平稳可控。

  煤矿安全，归根结底是与灾害作斗争。西北矿业牢牢牵住灾害治理这个“牛鼻子”，坚持超前治理、系统治理、工程治理，推动风险防控由被动应付向主动掌控转变。

  围绕安全风险分级管控和隐患排查治理，西北矿业全年共辨识管控重大安全风险247项、B级及以上隐患18项，实现风险隐患的源头防范。针对顶板管理、辅助运输、密闭启封、供电线路、雨季“三防”等重点领域，组织并且开展33项专项检查，推动问题整改与制度完善同步落实。

  西北矿业年初排定的11项重大灾害治理项目，严格实行项目化管理、节点化推进、效果化验收，均按计划正常推进，矿井安全保障能力持续增强。针对冲击地压、瓦斯和自然发火、防治水、“三软”煤层等复杂条件，持续开展技术探讨研究和现场攻关，创新应用液压支架代替单体支柱进行大跨度切眼刷宽等技术措施，现场安全系数显著提升。

  在极端天气和特殊敏感时期，西北矿业从始至终坚持“宁可十防九空、不可失防万一”，严格执行应急预警停产撤人、应急值守和驻矿包保制度，有效应对复杂工况，牢牢守住关键时刻不出问题的底线。

  监督检查是察觉缺陷的重要手段，更是倒逼整改的重要抓手。西北矿业坚持关口前移、重心下沉，系统构建风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。紧盯重点区域、关键环节和薄弱部位，常态化开展全覆盖、拉网式隐患排查，全年推动整改上级监管部门检查问题7768条，修订《安全评价细则》，完成10对矿井安全综合评价和安全审计，推动处理问题隐患2564条。

  日常监督检查持续从严，各权属单位形成了“查问题、促整改、强震慑”的闭环机制。通过“台账式管理”“销号制落实”，问题整改从“被动应付”转向“主动清零”，安全管理的严肃性和权威性不断增强。

  安全治理不是一时之功，而是久久为功。西北矿业总部身处西安，古称长安，“长治久安”本就是安全生产最朴素、最深远的追求。站在新的发展节点上，西北矿业将持续深入贯彻落实上级决策部署，保持战略定力、增强发展信心，在守牢底线中夯实根基，在深化管理中提升质效，在凝聚合力中开拓新局，奋力推动企业在高水平质量的发展道路上行稳致远、再谱新篇。

  今天为大家带来2026年的放假安排，要比去年多了5天法定节假日，一共33天假期哦!2026年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排如下，共计33天:1.元旦:1月1日至3日放假调休，共3天。

  据中国黄金集团有限公司纪委、河南省纪委监委消息：中国黄金集团香港有限公司党委委员、副总经理关士良涉嫌严重违纪违法，目前正接受中国黄金集团有限公司纪委纪律审查和河南省三门峡市监察委员会监察调查。

  据《重庆日报》消息，2026年1月20日，重庆市第六届人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过，任命顾廷海为重庆市人民检察院副检察长、检察委员会委员、检察员，决定顾廷海为重庆市人民检察院代理检察长，并报最高人民检察院和全国人民代表大会常务委员会备案。

  据“新重庆-重庆日报”微信公号1月21日消息，重庆市第六届人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过决定，任命黄茂军为重庆市人民政府副市长。

  日本确定众议院解散的会议具体时间：将从当地时间1月23日13时（北京时间12时）开始

  1月21日，@CCTV国际时讯：今天（1月21日），日本国会众议院运营委员会在理事会上决定，由首相高市早苗宣布众议院解散的全员会议，将从当地时间1月23日13时（北京时间12时）开始。资料图高市早苗1月19日宣布，将于23日解散众议院，2月8日举行众议院选举。

  王菲被曝连续10年为嫣然基金会匿名捐款3268万，曾表示替李亚鹏骄傲：都是他在做，我除了出席两个活动外，也没做过什么。

  似乎在一夜之间，李亚鹏在网络上的口碑就从“投什么亏什么”的挖苦变成“人间自有真情在”的点赞。一切的转折发生于李亚鹏在视频中解释了北京嫣然天使儿童医院拖欠房东房租被起诉的前因后果。

  【宅男财经｜专家面对面】1月20日晚，李亚鹏在社会化媒体发布视频，配文“再次感恩感谢大家对嫣然的关注，我们还有非常长的路要走，希望我们大家以平静的心态对待。”视频中，李亚鹏称，近期直播收到平台分账金额29万元，已全部捐给儿童医院。

  那件洗得发白的碎花的确良，领口早就松垮变形，哪比得上表姐王莉那件蝙蝠衫 —— 雪纺料子，袖口镶着蕾丝，据说是托人从广州捎来的时兴货。